

Como indica o trecho destacado, é cedo para comemorar pois é quase certo que o STF receba uma enxurrada de ações de governos estaduais e prefeituras que insistirão em extrair até a última gota de sangue dos professores!
É destaque no sitio do SINTEPE: próxima terça o secretário de educação estará na sede do sindicato para dialogar,escutar as demandas da categoria.Alardeado aos quatro ventos pela direção do Sindicato como fator positivo,esse tipo de evento desperta várias esperanças em nossos colegas e costuma levar uma multidão de trabalhadores ao auditório de nossa entidade representativa,professores esperançosos,alguns com brilho nos olhos e o desejo ardente de ouvir algo que reduza(ao menos um pouco)a torpeza do cotidiano. Queremos alertar aos leitores deste blog:o encontro não produzirá nada.
Não,não estou sendo pessimista.
Longe de ser um pessimista, um derrotista e outros tantos adjetivos estou tentando juntar os cacos de uma história recente,uma história da relação entre o SINTEPE e o governo do PSB-PT-PCdoB.
No primeiro governo,derrotar os trabalhadores em educação era primordial para a Frente Popular,por isso as greves eram ferozmente combatidas,por isso os pontos foram descontados e contratados temporariamente ocuparam nosso lugar nas escolas.Por isso se buscaram inúmeras maneiras de fazer chegar à sociedade que o professor era responsável direto pelo desmantelo de nossa educação pública estadual.
Danilo Cabral,”Inimigo da educação” segundo a categoria,estava blindado pelo governo,é um importante quadro do PSB e não poderia ser “vidraça”.Por isso não ia a negociações,nem a debates.Não era política do PSB-PT-PC do B desgastar um futuro deputado federal.
O primeiro governo acabou,com ele a nova eleição do governo de Frente Popular e o ressentimento e desconfiança de boa parte dos Trabalhadores em Educação.
Pano rápido: Em que candidato a governador os dirigentes do SINTEPE votaram?
No segundo governo,Eduardo Campos coloca na Secretária de Educação um quadro aparentemente sem maiores arpirações a quadros eletivos,um senhor que fala baixo,queconversa,e é um educador reconhecido: Anderson Gomes.
A direção do SINTEPE deve ter respirado aliviada.Finalmente alguém para dialogar...mesmo que esses diálogos resultem em puros instrumentos de retórica e tenham pouco resultado prático...Alguém para dialogar...mesmo que não haja na mesa de negociação com o Governo do Estado nenhum resultado prático para a nossa categoria até agora.
Terça-feira,19 de abril,teremos esse”espaço para diálogo”.
Mas nossa categoria não pode confiar em “boas intenções”,não deve ficar satisfeita com “anotação de demandas para posterior averiguação”. Nossa categoria deve exigir mais!
E se o Anderson Gomes fosse ao SINTEPE no dia 19 com a caneta na mão? E se lá mesmo ele assinasse a validade do nosso PSNP? E se de lá saissem resoluções e não promessas?
Aí sim valeria a pena!
Conversar é bom...mas não produz nada. A nossa direção tem a capacidade de listar para o Sr secretário todos os nossos problemas.Não é necessária uma plenária. Só que querem empurrar esse diálogo por mais alguns meses para arrefecer o ânimo da categoria,para que não entremos em confronto com esse governo nefasto.
Devemos estar lá dia 19,mas nossa tarefa é denunciar esse conto do vigário que são essas plenárias que não resolvem nada e só querem imprimir um verniz democrático a um governo autoritário.
André Luiz Gonçalves.
Depois de pouco mais de dois meses, o secretário de Educação, Anderson Gomes, volta ao Sintepe para responder aos questionamentos feitos pela categoria no dia 10 de fevereiro. O novo debate será realizado na terça-feira (19), das 14h às 16h, no auditório do sindicato. O secretário se comprometeu em esclarecer a aplicação da instrução normativa que provocou o fechamento de t urmas da noite, do 1º ano do Ensino Médio e do programa Educação para Jovens e Adultos (EJA), de 47 unidades do Recife e interior do Estado. Um dos pontos reivindicados pelos trabalhadores diz respeito à inclusão das aulas de educação-física no horário regular. A categoria reclamou que a falta de estrutura e condições adequadas em grande parte das escolas inviabiliza o retorno do aluno à sala de aula após a realização de exercícios práticos. O sindicato também cobrou um posicionamento sobre a mudança do início do horário das aulas do turno da tarde, que era às 13h30 e passou para 13 horas. Para o Sintepe, a medida prejudicou o deslocamento de docentes entre as unidades de ensino. “Levando em conta que a maioria dos docentes está vinculada a mais de uma rede, alguém que largar ao meio-dia de uma escola em Paulista, por exemplo, não terá como almoçar e chegar a tempo em uma unidade no Jordão”, analisou a vice-presidente do sindicato. Antonieta Trindade. A direção vai aproveitar a oportunidade para questionar o secretário sobre a decisão do Supremo Tribunal Federal de que o Piso Salarial do Magistério deve ser considerado como salário base da carreira, sem gratificações incorporadas. “Vamos cobrar dele um posicionamento do governo sobre o pagamento do Piso de acordo com o que foi estabelecido pelo STF”, adiantou Trindade. O debate com o secretário de Educação será aberto ao público. Fonte: Sintepe Seria bom, o secretária esclarecer o fechamento de turmas do Fundamental onde a demanda é imensa, a exemplo da Escola Santa Sofia/Camaragibe, em que, dona Sandra Farias(GRE metrosul) em reunião às portas fechadas decidiu o destino da escola. Aliás, há muitos desmantelos à explicar, sinhô secretário. |
Uma mulher foi morta, na tarde desta terça-feira (12), durante um assalto no local conhecido por Chã de Peroba, no quilômetro 7 da Estrada de Aldeia, em Camaragibe. A vítma é a aluna da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) Fernanda Patrícia Veras Mateus, 26 anos, e estava no carro da amiga Lorena Albuquerque. As duas seguiam para um haras, onde fariam um trabalho da faculdade. Ao parar o carro para pedir informação, próximo a uma propriedade do pai de Lorena, dois homens anunciaram o assalto. Segundo informações do delegado Roberto Geraldo, titular da Delegacia de Camaragibe, Fernanda não entregou a bolsa e levou um tiro. "Ele atirou no rosto dela de forma cruel. Maldosa". Após o tiro, a amiga ainda tentou socorrer a amiga, mas, ao perceber que ela estava morta, parou numa granja nas proximidades do local para pedir ajuda. As duas estavam concluindo o curso de radialismo e TV da UFPE. A universidade entrou em contato com os familiares e colocou à disposição todo o seu corpo de assistentes sociais e psicólogos. Lorena foi ao Departamento de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP) prestar depoimento sobre o caso. Os dois homens acusados de cometer o crime seguem foragidos.
EIXO VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
A. FORMAÇÃO
A.1) Formação continuada para os profissionais da educação nas áreas de atuação de todos os níveis/ modalidades e em Gestão Democrática para os gestores das escolas e demais locais de trabalho com o objetivo de horizontalizar as relações, na perspectiva de formar cidadãos e cidadãs críticos e criticas comprometidos com as lutas sociais;
A.2) Ampliar as vagas nos cursos de especialização para os profissionais da educação;
A.3) Realizar convênios com instituições autorizadas pelo MEC para oportunizar cursos de mestrado e doutorado;
A.4) Intercâmbio para os professores de Línguas;
A.5) Política de formação para qualificar o Projeto Político Pedagógico das escolas;
A.7) Garantir o direito de escolher o suporte didático (Jornal, Revista, etc).
B. SALÁRIO BASE
B.1) Implementação da Lei nº. 11.738/08 do Piso Salarial Nacional defendido pela CNTE;
B.2) Estabelecer que no início da carreira haja uma diferença salarial de 50% entre professores que possuam o curso normal médio e os que possuem graduação;
B.3) Implementar no PCC o percentual de 30% na especialização, 40% no mestrado e 50% no doutorado;
B.4) Incorporação da gratificação 207 para os administrativos / transformação do 207 em carga horária de 40 horas semanais;
B.5) Implantar a política de Progressão por Desempenho estabelecida na Lei Estadual n. 11.559/98;
B.6) Implantar política de incentivo ao desenvolvimento profissional;
B.7) Pagamento do retroativo referente ao aumento salarial dos professores em janeiro de 2009 conforme Lei Federal nº. 11.738/08.
B.8) Conclusão “urgente” da revisão do Plano de Cargos e Carreira;
B.9) Devolução dos dias descontados durante a última greve.
C. BENEFÍCIOS
C.1) Aumento do vale refeição para R$ 345,40 mês, efetuando seu pagamento pela matrícula do trabalhador em educação;
C.2) Agilização da concessão, liberação e pagamento das licenças prêmio, garantindo a liberação na data solicitada;
C.3) Estender os benefícios recebidos pelos profissionais lotados nas Escolas de Referência para todas as escolas da Rede;
C.4) Aumentar o valor do bônus para a Bienal contemplando os trabalhadores em educação por matrícula;
C.5) Garantir o direito a todos os profissionais da educação ao notbook com internet;
C.6) Diminuição urgente do percentual do FUNAFIN de 13,5% para 11%;
C.7) Pagamento do Abono Educador no valor de um (01) salário mínimo no Dia do Professor aos profissionais do magistério e no Dia do Servidor Público para os demais profissionais da educação;
C.8) Liberação total para os professores cursarem Especialização, Mestrado e Doutorado;
C.9) Rever política de financiamento da casa própria, visando melhorar o acesso, assim como buscar formas de financiamento de carro popular com juros abaixo do mercado.
C.10) Criação de uma gratificação permanente para tratar doenças comprovadamente adquiridas no trabalho (40% do salário base);
C.11) Garantir a opção de receber o vale transporte em pecúnia;
C.12) Garantir ao trabalhador em educação em gozo da Licença Prêmio o recebimento do bônus educacional;
C.13) Criar a gratificação de incentivo a permanência em sala de aula;
C.14) Agilizar o atendimento das solicitações de caracterização da Escola com Difícil Acesso;
C.15) Restituir notbooks perdidos pelos professores durante as enchentes de 2010.
C. 16) Implementar política preventiva contra doenças fonoaudiológicas;
C.17) Implementação de um programa que cuide da saúde física e mental dos trabalhadores em educação, através do SASSEPE, que reivindicamos preservar e fortalecer.
C.18) Credenciar diferentes especialidades médicas no interior ( oftalmologista, ortopedia, cardiologia, pediatria, endocrinologia, dermatologista, etc);
C.19) Pagamento diferenciado por parte do SASSEPE, como política de incentivo, aos especialistas da área de saúde que atendem nas cidades do interior;
C.20) Melhorar o atendimento do 0800 utilizado na marcação de consultas no SASSEPE.
EIXO CONDIÇÕES ADEQUADAS DE TRABALHO
A. PESSOAL
A.1) Nomear todos os aprovados nos últimos concursos de professor e administrativo para substituir as contratações temporárias e as terceirizações;
A.2) Realizar concurso para professor de libras, preferencialmente o profissional surdo, intérpretes de libras, professor brailista, para área de TI e para administrativos (assistentes e auxiliares);
A.3) Seleção de pessoal para Biblioteca, Educador de Apoio e Central de Tecnologia.
B. PEDAGÓGICAS
B.1) Assegurar a Internet Banda Larga à todos/as trabalhadores/as em educação;
B.2) Voltar as aulas de educação física para o contra-turno, respeitando as especificidades regionais;
B.3) Entrega de diários de classe no início do ano letivo;
B.4) Disponibilizar software educacional para fonte de pesquisa do professor;
B.5) Rever o horário do início dos turnos instituído por normativa da Secretaria;
B.6) Discussão com o SINTEPE sobre implementações das políticas públicas educacionais, a exemplo das mudanças na matriz curricular;
B.7) Respeitar a resolução do Conselho Estadual de Educação sobre a quantidade de estudantes por sala;
B.8) Redução da carga mensal de trabalho na sala de aula de 105 para 80 h/a e de 140 para 120 h/a;
B.9) Material didático específico, formação e acompanhamento para estudantes especiais e professores que atuam nestas salas;
B.10) Reformulação dos diários de classe na perspectiva de formatar uma estrutura mais objetiva.
B.11) Garantir em todas as escolas da rede, acompanhamento pedagógico dos estudantes com deficiências.
B.12) Pelo não fechamento de turmas em nenhuma Modalidade de Ensino (EJA, Fundamental I, II e Ensino Médio).
B.13) Promover ampla discussão na comunidade escolar e sociedade em geral sobre as questões da indisciplina e violência no ambiente escolar;
B.14) Volta da Função do auxiliar de disciplina.
C. EQUIPAMENTOS E INFRA-ESTRUTURA
C.1) Garantir equipamentos de higiene e segurança aos trabalhadores auxiliares de serviços administrativos educacionais;
C.2) Instalar em todas as Escolas sala para os profissionais da educação;
C.3) Implantar Laboratório de informática;
C.4) Garantir salas de aula adequadas, amplas e ventiladas/climatizadas, cadeiras confortáveis e em número suficiente;
C.5) Ampliação e construção de espaços e acervo para as bibliotecas;
C.6) Construção de quadras poliesportivas cobertas nas Escolas;
C.7) Equipar as escolas com Data Show/salas multimídia;
C.8) Instalar Laboratório de ciências exatas e humanas nas escolas;
C.9) Construção de refeitórios para os estudantes merendarem;
C.10) Cumprimento da Lei da Acessibilidade.
C.11) Implementar uma política permanente de segurança nas escolas;
C.12) Construção de escolas na região do Litoral Sul, principalmente em São José da Coroa Grande e Tamandaré e nos locais onde funcionam escolas em prédios cedidos;
C.13) Garantir abastecimento d’água nas escolas de todas as regiões do estado;
C.14) Informatizar a vida escolar do estudante.
EIXO GESTÃO DEMOCRÁTICA
A) Eleição direta para diretor e diretor adjunto, inclusive para as escolas de referência;
B) Fortalecimento dos Conselhos Escolares e Grêmios estudantis;
C) Mandato de 2 anos para diretor de escola com direito a uma reeleição;
D) Seleção para Gestor da GRE’s sem influência política e divulgação dos critérios avaliativos a toda nossa categoria;
E) Garantir a participação da Comunidade Escolar na construção do Plano Estadual de Educação.
F) Garantir o direito das Entidades Estudantis criarem o Grêmio nas Escolas de referências.
Fonte:Sintepe
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